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云南人才市场2012年上半年供求情况分析
2013-03-14
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一、总体概括 2012年上半年人才市场的业务情况在今年春节长假后开局良好,以先抑后扬的态势出现了上半年第一股供需的小旋风。虽中期受公务员录用和事业单位报名高峰期等客观因素的影响。但仍以平稳、良好的态势收官。从上半年的供求统计看,入场招聘单位达12567家,提供招聘职位143439个,求职人员125545人,供求比约为1.1:1,意向达成率约为21 %。 二、供需分类情况介绍: 1.岗位供给排名及需求排名情况见下表:(括号内数字为需…
云南人才市场2012年12月供求情况分析
2013-03-14
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一、总体概括 12月云南人才市场召开13场人才招聘会议,其中特色招聘有“客服、办公、外联等专业人才”大型专场招聘会、冬季“营销、技术、管理”类大型综合类招聘会、“精英世界”大型人才洽谈会等,为开拓2013年的就业服务供需蓄势。本月统计入场招聘单位达1031家,提供招聘职位11878个,求职人员11550人,供求比约为1:1,意向达成率约为19%。本月受客观环境影响,供需情况有所萎缩。 二、供需统计情况 1.岗位供给排名及需求排…
云南人才市场2012年11月供求情况分析
2013-03-14
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一、总体概括 11月云南人才市场举办了15场招聘会,特色招聘有“电子信息、网络技术等专业人才”大型专场招聘会、“云南人才市场促进青年就业大型综合人才招聘会”、“机电、工程、建筑等专业技术大型专场招聘会”等亮点招聘。尤其是11月24日至30日举办的“2012年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动”,打开2013届高校毕业生就业的帷幕。众多知名国有企业和大型私有企业等单位参加招聘。本月统计入场招聘单位达1543家,提供…
云南省体育局直属事业单位公开招聘工作人员公告
2013-03-14
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经云南省人力资源和社会保障厅批准,云南省体育局部分直属事业单位将通过考试考核的办法面向社会公开招聘工作人员56名。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 根据《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过面向社会,公开报名,统一考试,德、智、体全面考核的办法择优聘用。 二、招聘范围和对象 国家教育行政部门认可学历学位的毕业生。 三、招聘岗位、人数及资格条件 详见《云南…
云南人才市场2012年10月供求情况分析
2013-03-14
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一、总体概括 10月云南人才市场举办了12场招聘会,将就业政策和人才市场前沿岗哨的功能融合发挥,结合就业现状,针对性、特色性的为单位和个人提供更好的服务平台。其中“房地产、建筑、装潢、物业”人才专场招聘会、“泛珠三角”云南区大型综合人才招聘会、“广告、金融、医药等专业人才”大型专场招聘会、“梦想与创造”大学生主题现场交流会等特色招聘会的召开取得了较好声誉。本月统计入场招聘单位达1531家,提供招聘职位197…
职场新人入职手册
2013-03-14
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新人入职手册 经过节后这一轮招聘高峰,你找到理想的工作了吗?如果是的话,首先要恭喜你顺利拿到了职场的入场券,不过这还只是万里长征迈出的第一步,要想顺利融入职场生活,做个职场达人,还有许多功课要做。在你正式上班之前,我们先来一起预习一下功课吧。 功课一:法律课 看清合同再签约 案例 小王应聘某贸易公司,经过几轮面试,最终获得录用。签订劳动合同前,公司人事告知小王,公司在与新员工建立劳动关…
常见的就业十大心理问题
2013-03-14
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1.择业期望值过高的心理 近年来由于受多种因素的影响和干扰,高职生择业的期望值过高是普遍的心态。90%以上的高职生希望选择效益好、工资高的单位;更多的毕业生要求到发达的大城市工作。这说明高职生对自身在社会中的定位没有正确的认识和分析。在进行个人社会定位时。必须认真考虑自身的知识和能力水平、专业的社会适应性、自身的个性特征等各种综合因素。 2.就业忧虑和恐惧心理 主要表现为:一方面渴望自己尽快走上社…
遵循系统培养人才的开发规律
2013-03-14
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对于一个国家的人才开发来说,首要的是进行宏观层面的思考与设计。而关于人才开发的宏观思考,我认为最应该引起重视的,就是钱学森提出的社会主义人才系统工程思想。这是他在改革开放初期大力首倡并加以论述过的,现在则到了需要高度重视、认真落实的时候了。因为在提出这种思路的当时,条件并不具备;现在,我们不仅制定了国家中长期人才发展规划纲要,而且有了党委组织部门来牵头抓总。   系统概念来源于人类的社会实践经验…
人在职场什么情况下该充电
2013-03-14
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章凡洁,现供职于中关村某软件公司,计算机专业本科毕业。她介绍说,毕业后曾在一家网络公司从事网络管理工作。一开始很顺利,但不久其职位被刚来的一位拥有认证网络管理员资格的研究生“戗”走,她便降成了一名普通的计算机操作员。只因少了一本证书就不被重用,一怒之下她辞去了工作。之后连考了几个证书,据她介绍,这些证书在她日后找工作的过程中功不可没。   什么情况下该充电   一、当工作中缺乏专业知识时  …
发展需要人才,人才需要舞台-西部欠发达地区急需选拔人才的特殊政策
2013-03-14
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甘肃省武威市破格选拔23岁的清华大学选调生焦三牛为副县级领导干部,引起了社会的广泛关注,也引起了人们对干部选拔制度的思考。本报“走转改”采访小组最近来到甘肃省武威市,深入县乡村组,走访基层干部群众,和他们面对面交流谈心,了解基层同志对这件事的看法和想法。记者印象最深刻的是,当地干部群众有“三个非常急切”:对发展非常急切、对能够带领他们发展的人才非常急切、对国家出台选拔人才的特殊政策非常急切。 西部发…
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